Publikacja wypełnia lukę w polskiej literaturze prawniczej na temat sądowej ochrony samodzielności jednostek samorządu terytorialnego. Analizie poddano zasadę ochrony sądowej wyrażoną w Europejskiej Karcie Samorządu Lokalnego, Konstytucji RP oraz ustrojowych ustawach samorządowych w kontekście funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego w sferze prawa zarówno publicznego, jak i prywatnego. Opracowanie ukazuje, na jakich zasadach i na podstawie jakich przepisów prawa jednostki samorządu terytorialnego powinny podejmować działania zmierzające do ochrony ich samodzielności. Omówiono szereg problemów szczegółowych dotyczących np. sposobu reprezentacji jednostki samorządu terytorialnego przed sądem, jej zdolności sądowej czy legitymacji skargowej w postępowaniu sądowoadministracyjnym. Książka jest adresowana przede wszystkim do praktyków sędziów, a także osób profesjonalnie zajmujących się obsługą prawną jednostek samorządu terytorialnego (radców prawnych, adwokatów), którzy znajdą w niej wskazówki dotyczące tego, na jakich zasadach i w jakim trybie możliwa jest skuteczna ochrona samodzielności gminy (powiatu, województwa) jako podmiotu administracji, ale także osoby prawnej biorącej udział w obrocie cywilnoprawnym. Ponadto opracowanie może służyć wszystkim zainteresowanym funkcjonowaniem samorządu terytorialnego.

W książce omówiono problematykę ochrony prawnej klienta na rynku usług bankowych. W sposób kompleksowy i interdyscyplinarny poddane zostały analizie wszelkie możliwe metody ochrony interesów klientów banków, zarówno te przewidziane w regulacjach prawnych właściwych dla funkcjonowania banków, jak i w innych aktach prawnych o charakterze powszechnym, m.in. w tzw. Ustawach konsumenckich, stanowiących trzon prawa konsumenckiego. Autorka szeroko omawia te regulacje, dokonuje ich typizacji, oceny jakości legislacji w tym zakresie i kompletności systemu ochrony, a także jego skuteczności w praktyce.Publikacja adresowana jest przede wszystkim do praktyków wykonujących zawody prawnicze - sędziów, radców prawnych, pracowników instytucji świadczących usługi na rynku finansowym, w tym banków. Zainteresuje również pracowników organów ochrony prawnej, których celem jest ochrona uczestników rynku finansowego. Przydatna będzie także dla studentów prawa oraz słuchaczy studiów podyplomowych i aplikantów.

Prezentowana monografia zawiera koncepcję przeciwdziałania przestępczości zorganizowanej i jest pierwszą tego typu publikacją na naszym rynku wydawniczym. Doskonale wypełnia istniejącą lukę w literaturze przedmiotu, a ponadto:* stanowi rzeczowe, interdyscyplinarne studium analityczno-badawcze na tle wybranych kategorii przestępczości zorganizowanej, jak: handel ludźmi, porwanie dla okupu, pranie pieniędzy, finansowanie terroryzmu;* określa najważniejsze zadania procesowe i operacyjne organów zobowiązanych do przeciwdziałania przestępczości zorganizowanej;* analizuje rolę baz danych oraz najnowszych osiągnięć naukowych wykorzystywanych na potrzeby ewidencji prowadzonej przez organy administracji państwowej, organy ochrony prawnej i badań rozpoznawczo-kryminalistycznych.Publikacja adresowana jest do wszystkich, którzy dążą do pogłębienia wiedzy z zakresu kryminalistyki i kryminologii, prawa karnego, procesowego i administracyjnego, a przede wszystkim bezpieczeństwa wewnętrznego, tj. zarówno do praktyków organów ochrony prawnej, nauczycieli akademickich, jak i studentów. Autor dołożył wielu starań, aby język wywodów był prosty i zrozumiały dla wszystkich czytelników, nawet tych, którzy nie są fachowcami w omawianych dziedzinach. Publikacja jest rzeczowym i merytorycznie spójnym kompendium wiedzy.

Wykaz skrótów * Wstęp * Rozdział 1 * Rozmiary i klasyfikacja zagrożeń przestępczością pospolitą i zorganizowaną w Polsce na przełomie XX i XXI wieku * Rozdział 2 * Przestępczość zorganizowana - podstawowe pojęcia * Rozdział 3 * Geneza i skutki przestępczości zorganizowanej * Rozdział 4 * Mafia - geneza i formy działalności * Rozdział 5 * Podstawy prawne przeciwdziałania przestępczości zorganizowanej * Rozdział 6 * Rola organów ochrony prawnej w przeciwdziałaniu przestępczości zorganizowanej * Rozdział 7 * Handel ludźmi i ludzkimi organami * Rozdział 8 * Porwanie dla okupu na tle sprawy Krzysztofa Olewnika * Rozdział 9 * Pranie pieniędzy i finansowanie terroryzmu * Rozdział 10 * Kryminologiczno-finansowe zagadnienia rozpoznawania i przeciwdziałania przestępczości zorganizowanej * Rozdział 11 * Rozpoznawcza i koordynacyjna rola Generalnego Inspektora Informacji Finansowej w przeciwdziałaniu przestępczości zorganizowanej * Rozdział 12 * Systemy ewidencji rozpoznawczo-kryminalistycznej oraz najnowsze zdobycze nauki i techniki w przeciwdziałaniu przestępczości zorganizowanej * Wykaz tabel * Wykaz źródeł prawa * Bibliografia *

Książka jest kompleksowym opracowaniem charakteryzującym status prawny i zawodowy osób wykonujących zawód pielęgniarki.Publikacja przedstawia prawa i obowiązki osób wykonujących zawód pielęgniarki w relacji do praw i obowiązków innych zawodów medycznych, szczególnie lekarza, a także do praw pacjenta.W pracy omówiono zasady i prawne uwarunkowania wykonywania zawodu pielęgniarki oraz scharakteryzowano prawne podstawy zawodowej praktyki pielęgniarskiej oraz zatrudnienia pracowniczego i niepracowniczego w podmiocie leczniczym. Dokonano także analizy ogólnych podstaw i przesłanek prawnych odpowiedzialności: cywilnej, karnej, zawodowej oraz pracowniczej.Opracowanie jest przeznaczone dla osób wykonujących zawód pielęgniarki i inne zawody medyczne, a także dla podmiotów zarządzających podmiotami leczniczymi.

Wykaz skrótów * Przedmowa * Część I * Wprowadzenie - pielęgniarstwo jako profesja * 1. Profesjonalizm lekarski * 1.1. Wizja heroiczna * 1.2. Krytyka profesjonalizmu * 1.3. Położenie pacjentów * 1.4. Reformy systemów zdrowotnych * 1.5. Konsumeryzm medyczny * 1.6. Podsumowanie * 2. Profesjonalizm pielęgniarek * 2.1. Profesjonalizm w polskim podręczniku pielęgniarstwa * 2.2. Ku profesjonalizmowi * 2.3. Autonomia pielęgniarek * 2.3. Wobec dominacji profesjonalnej * 2.4. Kodeksy etyczne * 2.5. Problemy gender * 2.6. Podsumowanie * 3. Szanse na przyszłość * 3.1. Wspólne wartości * 3.2. Poszerzanie uprawnień * 3.3. Wspólne kodeksy * 3.4. Nowy profesjonalizm * 3.5. Zgodność poglądów * 3.6. Podsumowanie * Część II * Wykonywanie zawodu pielęgniarki * Rozdział 1 * Definicja oraz status prawny zawodu pielęgniarki * 1. Uwagi ogólne * 2. Zakres pojęcia wykonywania zawodu pielęgniarki * 2.1. Udzielanie świadczeń zdrowotnych * 2.2. Inne składniki wykonywania zawodu pielęgniarki * 3. Zawód pielęgniarki jako zawód regulowany * 4. Zawód pielęgniarki jako wolny zawód * 5. Zawód pielęgniarki jako zawód zaufania publicznego * 6. Zawód pielęgniarki jako zawód samodzielny * 7. Podsumowanie * Rozdział 2 * Zasady wykonywania zawodu pielęgniarki * 1. Zasady w prawie medycznym * 2. Postępowanie zgodne ze wskazaniami aktualnej wiedzy medycznej * 3. Postępowanie zgodne z posiadanymi kwalifikacjami * 4. Postępowanie z dochowaniem należytej staranności i reguł ostrożności * 5. Postępowanie zgodne z zasadami etyki zawodowej * 6. Zasięganie opinii innej pielęgniarki * 6.1. Zwołanie narady pielęgniarskiej * 6.2. Żądanie pacjenta zasięgnięcia opinii innej pielęgniarki * 7. Obowiązek udzielania pomocy w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego * 8. Zlecenie lekarskie * 8.1. Uwagi ogólne * 8.2. Charakter prawny zlecenia lekarskiego * 8.3. Realizacja zlecenia lekarskiego * 9. Odmowa udzielenia świadczenia zdrowotnego * 9.1. Odmowa świadczeń zdrowotnych udzielanych bez zlecenia lekarskiego * 9.2. Odmowa realizacji zlecenia lekarskiego * 9.3. Wskazanie możliwości uzyskania świadczenia zdrowotnego u innego podmiotu * 9.4. Akcja protestacyjna, strajk jako szczególne okoliczności nieudzielania świadczeń pielęgniarskich * 10. Informowanie pacjenta * 10.1. Zakres przedmiotowy przekazywanych informacji * 10.2. Zakres podmiotowy osób uprawnionych * 10.3. Informowanie w sposób przystępny * 10.4. Prawo pacjenta do żądania nieudzielania informacji * 10.5. Przywilej terapeutyczny a obowiązek informowania przez pielęgniarkę * 10.6. Ciężar dowodu o poinformowaniu pacjenta * 11. Wyrażanie zgody na udzielanie pielęgniarskich świadczeń zdrowotnych * 11.1. Uwagi ogólne * 11.2. Przedmiot zgody * 11.3. Zakres podmiotowy osób upoważnionych do wyrażania zgody * 11.4. Zatrzymanie pacjenta w podmiocie leczniczym * 11.5. Formy wyrażenia zgody na świadczenia zdrowotne * 11.6. Okoliczności podejmowania przez pielęgniarkę działań wbrew woli pacjenta * 11.7. Wykonywanie szczepień ochronnych przez pielęgniarkę * 12. Tajemnica pielęgniarska * 12.1. Podstawy zachowania tajemnicy * 12.2. Charakterystyka i zakres przedmiotowy tajemnicy * 12.3. Okoliczności uchylające obowiązek zachowania tajemnicy pielęgniarskiej * 13. Pielęgniarska dokumentacja medyczna * 13.1. Uwagi ogólne * 13.2. Dokumentacja medyczna (definicja, rodzaj, zawartość) * 13.3. Zasady prowadzenia dokumentacji medycznej * 13.4. Formy prowadzenia dokumentacji medycznej * 13.5. Prowadzenie dokumentacji medycznej i odnotowywanie czynności pielęgniarskich * 13.6. Przetwarzanie danych zawartych w dokumentacji medycznej * 13.7. Przechowywanie i ochrona dokumentacji medycznej * 13.8. Udostępnianie dokumentacji medycznej * 13.9. Znaczenie dowodowe dokumentacji medycznej * 13.10. Kontrola pielęgniarskiej dokumentacji medycznej * 14. Udział pielęgniarki w eksperymencie medycznym * 15. Poszanowanie godności i intymności pacjenta * 15.1. Poszanowanie intymności * 15.2. Poszanowanie godności pacjenta * 16. Dodatkowa opieka pielęgnacyjna * 16.1. Miejsce udzielania "dodatkowej opieki pielęgnacyjnej" * 16.2. Zakres terminu "dodatkowa opieka pielęgnacyjna * 16.3. Krytyczne uwagi * 16.4. Wnioski * 17. Podsumowanie * Rozdział 3 * Prawne przesłanki wykonywania zawodu pielęgniarki i konsekwencje ich niespełnienie * 1. Warunki wykonywania zawodu pielęgniarki * 1.1. Uwagi ogólne * 1.2. Obywatelstwo polskie lub innego kraju członkowskiego UE * 1.3. Znajomość języka * 1.4. Dokument potwierdzający posiadanie kwalifikacji * 1.5. Zdolność do czynności prawnych * 1.6. Stan zdrowia * 1.6.1. Uzasadnione podejrzenie niezdolności do wykonywania zawodu ze względu na stan zdrowia * 1.7. Wykazanie nienagannej postawy etycznej * 2. Prawo wykonywania zawodu * 2.1. Stwierdzanie "prawa wykonywania zawodu" * 2.2. Prawo wykonywania zawodu a sposób wykonywania zawodu na terytorium RP * 2.3. Dokumenty konieczne dla potwierdzenia prawa wykonywania zawodu * 2.4. Ślubowanie i rejestr osób wykonujących zawód pielęgniark * 3. Tytuł zawodowy * 4. Przerwa w wykonywaniu zawodu * 5. Obowiązek i prawo doskonalenia zawodowego * 5.1. Uwagi ogólne * 5.2. Ustawiczne kształcenie w prawie międzynarodowym i europejskim * 5.3. Obowiązek ustawicznego kształcenia w etyce i prawie polskim * 5.4. Formy kształcenia podyplomowego dla pielęgniarek * 5.5. Odbywanie kształcenia podyplomowego na podstawie skierowania * 5.6. Niedostateczne przygotowanie zawodowe * 6. Podsumowanie * Część III * Prawne formy wykonywania zawodu pielęgniarki * Rozdział 1 * Pielęgniarska praktyka zawodowa * 1. Istota praktyk zawodowych * 2. Indywidualna praktyka pielęgniarki * 3. Grupowa praktyka pielęgniarek * 4. Zatrudnianie innych osób w praktyce pielęgniarskiej * 5. Grupowe praktyki lekarsko-pielęgniarskie (uwagi de lege ferenda) * 6. Podsumowanie * Rozdział 2 * Charakterystyka zatrudnienia pracowniczego * 1. Cechy zatrudnienia pracowniczego * 2. Podporządkowanie pracownicze * 2.1. Podporządkowanie autonomiczne * 2.2. Polecenie pracownicze * 2.3. Polecenie pracownicze a zlecenie lekarskie * 3. Ryzyko pracodawcy * 4. Świadczenie pracy określonej w umowie * 5. Wyznaczenie miejsca i czas pracy * 5.1. Wydłużenie dobowego wymiaru czasu pracy - tzw. klauzula opt-out * 5.2. Praca w godzinach nadliczbowych * 5.3. Dyżur medyczny * 5.4. Limit czasu pracy * 5.5. Gotowość do udzielania świadczeń zdrowotnych * 5.6. Praca w niedziele i święta * 6. Wynagrodzenie za pracę * 7. Podsumowanie * Rozdział 3 * Charakterystyka zatrudnienia cywilnoprawnego na tzw. kontrakcie * 1. Uwagi ogólne * 2. Charakter prawny umowy o świadczenie usług pielęgniarskich * 3. Cechy zatrudnienia cywilnoprawnego * 4. Klasyfikowanie zatrudnienia cywilnoprawnego jako zatrudnienia pracowniczego * 5. Podsumowanie * Rozdział 4 * Forma wykonywania zawodu a odpowiedzialność prawna * 1. Odpowiedzialność cywilna * 1.1. Uwagi ogólne * 1.2. Źródła i przesłanki odpowiedzialności cywilnej * 1.3. Odpowiedzialność cywilna pielęgniarki a formy wykonywania zawodu * 1.4. Odszkodowanie * 1.5. Przyczynienie się poszkodowanego * 1.6. Przedawnienie roszczeń * 2. Odpowiedzialność karna * 3. Odpowiedzialność zawodowa * 4. Odpowiedzialność pracownicza * 4.1. Odpowiedzialność porządkowa * 4.2. Odpowiedzialność materialna * 5. Podsumowanie * Bibliografia * Wykaz podstawowych polskich aktów prawnych * Podstawowe regulacje prawa międzynarodowego i europejskiego *

Walka z bezrobociem wymaga przyjęcia i realizowania odpowiedniej polityki w tym zakresie. Jednym z najważniejszych instrumentów, jakimi państwo dysponuje w walce z bezrobociem, jest niewątpliwie prawo. W publikacji przedstawiono wszystkie rozwiązania przewidziane w przepisach prawnych, których celem jest przeciwdziałanie bezrobociu w Polsce. Ta problematyka nie była dotychczas przedmiotem kompleksowego opracowania, a niniejsza pozycja jest próba wypełnienia tej luki. Książka adresowana jest do szerokiego kręgu odbiorców. Są wśród nich przede wszystkim pracownicy urzędów pracy oraz pracodawcy, dla których opracowanie może być źródłem informacji o możliwościach zatrudniania osób bezrobotnych w ramach pracowniczych i niepracowniczych form zatrudnienia z wykorzystaniem środków Funduszu Pracy czy PFRON. Pogłębiona analiza przepisów prawa w zakresie przeciwdziałania bezrobociu oraz zaprezentowane orzecznictwo powodują, że z książki skorzystają prawnicy praktycy, a także pracownicy naukowi zajmujący się szeroko rozumiana problematyka bezrobocia - zwłaszcza przedstawiciele prawa pracy oraz ekonomii.

Rozdział pierwszy * Zjawisko bezrobocia jako główny problem społeczno-ekonomiczny przełomu XX/XXI wieku * 1.Ogólna charakterystyka zjawiska bezrobocia * 1.1.Pojęcie i rodzaje bezrobocia * 1.2.Przyczyny bezrobocia na świecie. Główne nurty teoretyczne * 1.3.Przyczyny bezrobocia w Polsce * 2.Statystyczny obraz bezrobocia w Polsce * 2.1.Ogólne dane statystyczne dotyczące bezrobocia w Polsce * 2.2.Struktura bezrobocia w Polsce ze względu na stopień zagrożenia tym zjawiskiem * 2.3.Cechy polskiego bezrobocia na tle wybranych krajów Unii Europejskiej * Rozdział drugi * Rola prawa w przeciwdziałaniu bezrobociu * 1.Uwagi wstępne * 2.Prawo do pracy jako imperatyw walki z bezrobociem * 3.Prawna definicja bezrobotnego * 3.1.Brak zatrudnienia i niewykonywanie innej pracy zarobkowej * 3.2.Zdolność i gotowość do podjęcia zatrudnienia albo innej pracy zarobkowej * 3.3.Niepobieranie nauki * 3.4.Wiek * 3.5.Brak innych źródeł dochodu * 3.6.Niepobieranie określonych świadczeń * 3.7.Rejestracja * 4.Dyferencjacja statusu prawnego bezrobotnych ze względu na stopień zagrożenia bezrobociem - pojęcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy * 5.Klasyfikacja środków prawnych przeciwdziałania bezrobociu * Rozdział trzeci * Środki prawne zapewniające bezrobotnym pomoc w poszukiwaniu zatrudnienia i dostosowaniu się do potrzeb rynku pracy * 1.Uwagi wstępne * 2.Środki prawne służące właściwej organizacji rynku pracy * 2.1.Pośrednictwo pracy * 2.2.Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa * 2.3.Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy * 3.Środki prawne ułatwiające osobom bezrobotnym mobilność zawodową i geograficzną * 3.1.Uwagi wstępne * 3.2.Środki prawne ułatwiające osobom bezrobotnym mobilność zawodową * 3.3.Środki prawne ułatwiające osobom bezrobotnym mobilność geograficzną * Rozdział czwarty * Środki prawne zachęcające pracodawców do zatrudniania bezrobotnych oraz sprzyjające ich aktywizacji zawodowej * 1.Środki prawne minimalizujące ryzyko osobowe pracodawcy - promujące zatrudnienie bezrobotnych * 1.1.Uwagi wstępne * 1.2.Środki prawne przewidziane w kodeksie pracy pozwalające zmniejszyć ryzyko osobowe pracodawcy * 1.3.Środki prawne przewidziane w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pozwalające zmniejszyć ryzyko osobowe pracodawcy * 2.Finansowe wspieranie pracodawców zatrudniających bezrobotnych * 2.1.Finansowe wspieranie pracodawców zatrudniających bezrobotnych przewidziane w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy * 2.2.Finansowe wspieranie pracodawców zatrudniających osoby bezrobotne przewidziane w innych aktach prawnych * 3.Finansowe wspieranie bezrobotnych służące ich aktywizacji zawodowej * 3.1.Finansowe wspieranie bezrobotnych przewidziane w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy * 3.2.Spółdzielnie socjalne * 3.3.Finansowe wspieranie bezrobotnych niepełnosprawnych przewidziane w ustawodawstwie dotyczącym osób niepełnosprawnych